Во 2015 година, компанијата се соочи со остри критики во врска со расната и родовата униформност на нејзините вработени. Затоа, една од целите на 2016 година за Twitter беше да се поправи оваа ситуација.
Сега, кога годината заврши, компанијата за прв пат го објави својот извештај за прометот на вработените во 2016 година. Да, белите мажи продолжуваат доминираат преовладуваат, но тимот на компанијата веќе стана сличен на мапата на нации во минијатура.
Како директори беа ангажирани Дебра Ли и Џајанта Џенкинс. Притоа се зголемува процентот на недоволно застапени малцинства. Сега тие се 9%.
Некои расни статистики на државата Twitter:
Што се однесува до родовата рамнотежа, учеството на жените во компанијата се зголеми од 34% на 37%. Менаџерскиот тим го сочинуваат 30% претставници на послабиот пол.
Во 2017 година Twitter исто така сака да ги подобри овие индикатори.
Џерело: 3dnews
Оставете Одговор